Nieuwsoverzicht 31 augustus 2020 Nieuwe ronde corona-steunmaatregelen De coronamaatregelen hebben nog steeds veel impact op de economie en per 1 oktober 2020 lopen de huidige 27 augustus 2020 Aanzegverplichting De werkgever is verplicht uiterlijk een maand voor het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde 27 augustus 2020 Contractovername bedrijfsrestaurant Een procedure bij de kantonrechter had betrekking op de vraag of een werknemer in het kader van een 20 augustus 2020 Ontslag bestuurder Een arbeidsovereenkomst kan alleen worden ontbonden als daar een redelijke grond voor is. In het 20 augustus 2020 Disfunctioneren gevolg van ziekte Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzeggen als daar een redelijke grond voor is 20 augustus 2020 Kosteloos volgen van ontwikkeladvies Sinds 1 augustus kunnen werkenden en werkzoekenden in Nederland kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen 20 augustus 2020 Verbod op nevenwerkzaamheden De arbeidsovereenkomst van een werknemer bevatte een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden. Op 13 augustus 2020 Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen Tijdens ziekte van de werknemer geldt een opzegverbod. Dit opzegverbod is niet onbegrensd. Het 13 augustus 2020 Ontbinding op verzoek situatief arbeidsongeschikte werkneemster In de rechtspraak is geoordeeld dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in beginsel verplicht 13 augustus 2020 Ontslag op staande voet vernietigd Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst met directe ingang opzeggen om een dringende reden. 6 augustus 2020 Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel 6 augustus 2020 Begrip “loon over een maand” De Wet op de loonbelasting kent een ruim loonbegrip. Volgens de wet is loon al hetgeen uit een Nieuwere berichten 1 2 … 64 65 66 … 103 104 Oudere berichten